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    Chef d'équipe SUGE

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    Didier
    Admin

    Masculin Messages : 6450

    Chef d'équipe SUGE

    Message par Didier le Sam 02 Juil 2011, 23:03

    Réf : CA11-SU/CDO
    Région(s) : Paris
    Type de contrat : CDI
    Date de parution : 27/06/2011
    Société

    SNCF
    La SNCF développe des idées d'avance dans les domaines techniques et commerciaux. Grâce à cette capacité d'innovation inspirée par les besoins de nos clients, l'entreprise est devenue un des premiers opérateurs ferroviaires mondiaux, rassemblant plus de 241 000 collaborateurs au sein du groupe pour un chiffre d’affaires 2010 de 30,5 milliards d'€.


    Au sein de la surveillance générale, vous interviendrez en tant qu’agent de la SNCF, au service des clients, afin d’encadrer et animer une équipe d’agents de la Surveillance Générale.
    Vous organisez le travail des équipes chargées de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la surveillance des installations et des entrepôts.
    Vous participez également aux missions de surveillance et également effectuer des investigations internes sur les faits délictueux commis à la SNCF.


    Poste

    Pour mener à bien vos objectifs, vous devrez donc :

    En uniforme, assermenté et armé, exercer votre activité avec votre équipe, de jour comme de nuit, les samedis, dimanches et jours fériés sur le territoire de la SNCF (gares, trains, chantiers,...).
    Vous êtes en contact avec d’autres institutions : Police, Gendarmerie...


    Formation professionnelle d’adaptation au métier :

    L’agent reçoit une formation d’environ 3 mois au métier d’agent de la Surveillance générale suivie d’une formation à l’encadrement des équipes.
    Ces formations, rémunérées sont dispensées par l’entreprise.
    Une période de stage en équipe opérationnelle est prévue avant la prise de poste effective.
    A l’issue de ces périodes validées par des évaluations professionnelles, il est affecté sur l’un des emplois vacants tous basés en région parisienne.

    Évolution possible :

    En fonction des opportunités de promotion et de sa réussite professionnelle, une évolution vers d’autres missions de dirigeant ou vers des postes d’expertise dans le domaine de la Sûreté sera envisagée.


    Profil

    Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (Juriste ou Ressources Humaines à forte dominante de droit)

    Vous êtes particulièrement intéressé par des métiers alliant terrain et management d’équipe.


    Attitudes, aptitudes :

    Il doit répondre aux critères d’honorabilité et de probité exigés par la préfecture avant l’embauche.
    Il doit faire preuve de capacités d’analyse, d’organisation, d’autonomie et de méthode, avoir des aptitudes physiques, relationnelles, pédagogiques et managériales.
    Sa présentation générale doit être adaptée aux attentes de la clientèle et contribuer à rassurer les personnes.
    Remarque: "Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (Juriste ou Ressources Humaines à forte dominante de droit)" Arrow Je suis persuadé que les personnes ayant ce style de cursus rêve d'entrer comme chef d'équipe à la SUGE Laughing


    _____________

    Je ne réponds pas aux questions professionnelles par MP: merci de bien vouloir utiliser le forum afin que les explications puissent profiter à toute la communauté.

    Dans les temps de tromperie universelle, dire la vérité devient un acte révolutionnaire.
    George Orwell

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    BASTIAN
    Modérateur Filtrage et PR

    Masculin Messages : 1538

    Re: Chef d'équipe SUGE

    Message par BASTIAN le Dim 03 Juil 2011, 00:43

    Bac + 5 pour être chef d'equipe à la Suge Shocked Shocked Shocked ...
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    IGH 1
    Membre d'honneur du forum
    Membre d'honneur du forum

    Masculin Messages : 3523

    Re: Chef d'équipe SUGE

    Message par IGH 1 le Dim 03 Juil 2011, 01:22

    C'est du n'importe quoi à la SNCF, c'est leurs juristes qui doivent rigoler Very Happy

    metrecube
    Membre
    Membre

    Masculin Messages : 1

    Re: Chef d'équipe SUGE

    Message par metrecube le Dim 03 Juil 2011, 09:36

    en fait ça correspond plus à la fonction de cadre, donc oui, c'est du Bac + 5, la fiche de poste est mal construite,

    dans 1 premier temps, la personne passe la formation initiale de 4 mois puis la valide par 1 constat, il devient "attaché cadre" durant 1 laps de temps définis où il alternera entre l'encadrement de 30 à 50 agents en agence et une formation d'encadrement/management et enfin il deviendra cadre dirigeant, où il gérera 1 Direction territoriale de 200 à 350 agents selon son lieu d'affectation....puis par la suite une évolution classique sur la fonction de cadre soit au sein de la Suge soit dans 1 autre service de la SNCF.
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    Bullet_Tooth_Tony
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    Masculin Messages : 476

    Re: Chef d'équipe SUGE

    Message par Bullet_Tooth_Tony le Ven 08 Juil 2011, 10:41

    Un niveau cadre ne veut pas forcément dire apte à tenir ce poste. Lorsque je travaillais en gare, des connaissances de la SUGE m'avaient confié que la chef d'équipe de l'époque était incompétente et donnait des ordres totalement incohérents. A se demander si le chef d'équipe est réellement épaulé en terme de formation dans sa gestion pratique des unités ?
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    frogman
    Membre actif
    Membre actif

    Masculin Messages : 575

    Re: Chef d'équipe SUGE

    Message par frogman le Ven 08 Juil 2011, 10:47

    Allez me trouver une seule entreprise, privée ou publique, où la base dira de sa hiérarchie qu'elle travaille convenablement, comprend les problèmes des uns et des autres, et qu'elle prend les meilleures décisions possibles.

    Le complaintes incessantes sont une partie inévitable des relations salarié-employeur.

    Passez trois jours dans la peau d'un cadre, DRH ou chef d'équipe et montrez nous comment il serait facile de mieux faire leur travail que ce qu'ils ne font. Pour avoir eu à exercer de temps à autres les missions de ceux qu'il m'était arrivé de critiquer, j'en menais plus très large après coup.
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    Bullet_Tooth_Tony
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    Membre

    Masculin Messages : 476

    Re: Chef d'équipe SUGE

    Message par Bullet_Tooth_Tony le Ven 08 Juil 2011, 10:55

    Je suis passé du statut d'employé à celui de responsable d'exploitation, et je n'ai pas eu de critique. Chose que ne peut pas dire mon collègue fraichement embauché ( 5 mois tout de même), et qui en faisant bourde sur bourde, en raison notamment d'une gestion désastreuse des plannings devient source de problèmes. Il a même été doté d'un sobriquet: "poisson rouge", pourquoi : le temps qu'il fasse le tour de son aquarium il a déjà oublié ce qu'il devait faire. Il y a bien sûr les gens de mauvaise foi qui quoi que vous fassiez vous dénigreront systématiquement, mais ça n'est pas une généralité et heureusement. Lorsque l'on a toute une équipe qui est d’accord sur l'incompétence de son chef, là il faut se poser des questions.
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    Didier
    Admin

    Masculin Messages : 6450

    Re: Chef d'équipe SUGE

    Message par Didier le Ven 08 Juil 2011, 14:16

    frogman a écrit:Allez me trouver une seule entreprise, privée ou publique, où la base dira de sa hiérarchie qu'elle travaille convenablement, comprend les problèmes des uns et des autres, et qu'elle prend les meilleures décisions possibles.
    Que le hiérarchique ne soit pas "au top" peut se comprendre. Ce qui ne passe jamais, par contre, c'est qu'il prenne des décisions ineptes, sans avoir au préalable consulté la base, surtout s'il n'a pas lui-même l'expérience du terrain.
    Mais cela est un autre sujet.


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    Re: Chef d'équipe SUGE

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