recrutement permanent

Recrut Protectim a écrit:"

BASTIAN a écrit:L'un des buts de ce forum est de permettre de faire évoluer notre "monde" de la sécurité privée, d'échanger, d'apporter sa pierre à l'édifice...

Prenez donc ces critiques, observations, conseils, au demeurant fondés, pour tenter de "rectifier" le tir, et ne prenez pas ombrage de ces remarques.

RFC
je n'ai aucun mal a prendre les critiques et les remarques, nous sommes acteurs de l'amélioration des conditions de travail au quotidien, nos agents bénéficie d'heures supplémentaires payées au mois, de primes et d'une politique RH ouverte.
je ne peux pas laissé dire tout et n'importe quoi, du surcroît fait anonymement et dans l'agressivité et la remarque facile.
pourquoi d'ailleurs suis-je modéré ?

"

Recrut Protectim a écrit:je réitère.
nous sommes au carré sur tout les aspects de la législation, et si l'inverse est a prouver :
- proposez nous vos services de consultant pour nous remettre dans le droit chemin

Loi 83-629, article 2( extrait):
L'exercice d'une activité mentionnée aux 1° et 2° de l'article 1er est exclusif de toute autre prestation de services non liée à la sécurité ou au transport de fonds, de bijoux ou de métaux précieux.

Même loi, article 9 (extrait):
Tout document qu'il soit de nature informative, contractuelle ou publicitaire, y compris toute annonce ou correspondance, émanant d'une entreprise visée à l'article 1er, doit reproduire l'identification de l'autorisation administrative prévue à l'article 7 ainsi que les dispositions de l'article 8.

attaquez nous car nous sommes le diable incarné

l'équipe exploitation c'est promotion interne à la valeur de l'agent, ex milit, ex gendarmes, ex flics qui ont tous a fait ADS.

20 ans d'experience grande distribution

Davidb a écrit:
EDIT: au départ j'allais poser la question mais j'ai eu la réponse en téléphonant directement au: 0144648286
Protectim, société de sécurité privée fait bien de la formation

Recrut Protectim a écrit:
la
DRH et le service administratif se tiens a votre disposition pour
répondre aux "questions pièges" sur les capacités de la société à offrir
ou pas la recette des falafels a la grec 0144647720, le 0144648286
étant le service de permanence planning.

Recrut Protectim a écrit:
je suis un autodidacte avec 20 ans d'experience grande distribution et un fort parcours sécurité à mon actif comme cadre et consultant.

Recrut Protectim a écrit:
- proposez nous vos services de consultant pour nous remettre dans le droit chemin

Didier a écrit:

20 ans d'experience grande
distribution

Euh... Personnellement, ce n'est pas un argument que
je mettrais en avant, si vous voyez ce que je veux dire...

Bullet_Tooth_Tony a écrit:Et puis l'annonce est vague, mais je suis sûr que 80% pour ne pas dire plus sont destinés à la sécurité en magasin, donc prévol. Comme je vous l'ai dit, je connais Protectim.... Cdlt,

myrmidon a écrit:

Bullet_Tooth_Tony a écrit:Et puis l'annonce est vague, mais je suis sûr que 80% pour ne pas dire plus sont destinés à la sécurité en magasin, donc prévol. Comme je vous l'ai dit, je connais Protectim.... Cdlt,

pardonnez moi bullet tooth tony responsable d'exploitation c'est pas vague comme annonce et si les prévols en parfumerie sont payés 1850 € est qu'ils ne restent pas il y a un gros probléme quelque part

Bullet_Tooth_Tony a écrit:On a beau dire ce qu'on veut, Protectim, je les connais car ils sont notre concurrent direct, puisque nous sommes sur le même type de contrat ( une chaîne de parfumerie). Et d'après le ranking du client ils sont en tête en terme d'efficacité et les statistiques du directeur d'achats ne mentent pas. Leurs méthodes, je ne les connais pas, mais le prévol est un des plus sensible en turn-over et c'est vraiment un job "d'esclave" que peu apprécient. Il faut le savoir. Nous aussi on recrute en permanence, pour ce type de prestation, parce que personne ne veut ce job. Et lorsque vous êtes en magasin et que vous voyez l'atmosphère, vous comprenez rapidement : surveillé en permanence par les vendeuses, station debout obligatoire, obligation de résultat, etc... on a vite fait de déchanté.
Sincèrement la démarche de M. Wagner ne me choque pas, même si je ne le connais pas.

Slts,

Bonjour,
Nous sommes une société professionnel de la sécurité,
partenaire de grande enseigne de la distribution (zara, sephora,
footlocker, camaieu, Armand Thierry, bershka, Match, Cora, Leroy merlin,
Claire's…) , du secteur du Luxe et de l’évènementiel.
Nous sommes créateur d’emploi dans un monde de sécurité qui évolue.
Nous
cherchons en permanence des titulaire du CQP ou d'une équivalence et de
la carte Professionnelle, mais nous sommes aussi en recherche de profil
pouvant passer le diplôme via nos centres de formations.

Bullet_Tooth_Tony a écrit: par obligation de résultat, je sous-entendais "interpellation", et oui cela fait partie des exigences clientèle : si vous n'interpellez pas, avec des quotas, vous n'êtes pas bon !

Bullet_Tooth_Tony a écrit:c'est pas non plus leur job ? Cela peut paraître inadmissible, mais c'est ainsi, et qui va changer cela ?

Bullet_Tooth_Tony a écrit:Cela peut paraître inadmissible

c'est ainsi, et qui va changer cela ?

Bullet_Tooth_Tony a écrit:

Bonjour,
Nous sommes une société professionnel de la sécurité,
partenaire de grande enseigne de la distribution (zara, sephora,
footlocker, camaieu, Armand Thierry, bershka, Match, Cora, Leroy merlin,
Claire's…) , du secteur du Luxe et de l’évènementiel.
Nous sommes créateur d’emploi dans un monde de sécurité qui évolue.
Nous
cherchons en permanence des titulaire du CQP ou d'une équivalence et de
la carte Professionnelle, mais nous sommes aussi en recherche de profil
pouvant passer le diplôme via nos centres de formations.

@Myrmidon : je ne vois pas de responsable d'exploitation là-dedans ?? Et cette annonce fait clairement allusion à de l'agent prévol.

@XIII: par obligation de résultat, je sous-entendais "interpellation", et oui cela fait partie des exigences clientèle : si vous n'interpellez pas, avec des quotas, vous n'êtes pas bon !